公司組織開展新提職干部試用期滿考核
作者：石婷
來源：綜合辦公室
發(fā)布時間：2025-03-18
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為全面檢驗新提職干部的履職情況，推動工作更好、更有效開展，3月18日，</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">公司組織開展2024年度提拔任用懷來分公司經(jīng)理試用期滿考核。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">考核主要采取民主測評、個別談話、征求紀檢審計部門意見以及被考核干部提交試用期間工作總結(jié)等方式進行。民主測評重點考察、了解干部在試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況。個別談話采取面對面形式，由人力資源部、紀檢審計部相關(guān)人員組成的談話小組，分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、各單位主要負責(zé)人以及日常工作交叉密切的職工代表就被考核人德、能、勤、績、廉落實執(zhí)行情況、履職情況以及對被考核人的意見建議等方面進行談話，全方位了解被考核人履職以來各方面表現(xiàn)。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">對新提拔干部進行試用期滿考核，是貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要，也是完善干部考核評價、激發(fā)干部正確履職、全面履職、認真履職的有力保障。接下來，京張高速公司將進一步做好干部考核工作，持續(xù)加強干部日�？己斯芾恚﹀懺熳黠L(fēng)優(yōu)、業(yè)務(wù)強的干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人力支撐。</span>
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